村（社区）妇联换届工作启动以来，安庆市妇联在市委和省妇联的精心指导下，统筹安排、精心组织，坚持高标准、高质量、高要求，目前，全市1552个村（社区）妇联换届选举工作全部圆满完成，选举产生村（社区）妇联主席1552名，副主席2647名，执委14088名，村（社区）妇联执委从结构组成、文化程度、年龄等方面得到极大优化，有力加强了村（社区）妇联组织的队伍建设。

     一、高站位谋划，部署换届各项准备工作

     为推动村（社区）妇联换届工作顺利开展，安庆市妇联高站位谋划村（社区）妇联换届工作。一是市妇联党组书记、主席焦玲主持召开了全市村（社区）妇联换届工作推进会，对村（社区）妇联换届工作进行了部署动员，明确了有关换届流程、换届纪律和时间进度要求，并亲自带队赴望江县实地指导调研换届工作。二是对各县（市、区）妇联有关负责同志进行了培训，编制下发了《安庆市村（社区）换届工作手册》，指导各县（市、区）规范开展村（社区）妇联换届工作。三是成立了村（社区）妇联换届督导组，深入基层开展调研指导工作。督导组先后深入望江、桐城、怀宁等地面对面指导、点对点调度，及时掌握妇联换届工作的重点难点问题。各县（市、区）妇联主要负责同志主动扛起主体责任，亲自部署协调相关工作，严格履行第一责任人责任。

     二、高标准推进，确保换届工作稳步有序推进

     一是加强领导，各县（市、区）妇联积极争取党委政府大力支持，成立了由组织、民政、妇联等部门组成的领导小组，为村（社区）妇联换届工作提供组织保障。二是加强指导，积极与组织、民政等部门沟通协调，加强工作指导，严格执行代表推荐和执委选举流程，切实把好人选资格审查关，规范选举程序，严明换届纪律，实现对村（社区）妇联换届的全过程监督。三是进一步选优配强村（社区）妇联领导班子，调整和优化执委队伍，切实把群众公认的优秀女性推选出来，更好地贯彻落实各级党委对新时期妇联工作的新要求，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理等中心工作。四是强化宣传引领。采取“线上+线下”的宣传方式，在“安庆女性”微信公众号开通专栏发布各地典型经验做法。线下通过宣传栏、悬挂标语等多种形式，广泛宣传，大力宣传村(社区)妇联换届的重要意义、男女平等基本国策以及妇女参选参政相关政策法规，积极号召妇女群众主动参与社会治理。

桐城市

怀宁县

潜山市

岳西县

太湖县

望江县

宿松县

迎江区

大观区

宜秀区

经开区

高新区

     三、高质量落实，做好换届工作后半篇文章

     认真做好村（社区）妇联换届选举后续工作，建章立制，按照分级负责的要求，结合实施基层妇联领头雁培训计划，及时全面开展妇联组织成员的培训工作，帮助当选人员提高思想政治素质和履职尽责能力；健全完善村（社区）妇联组织运行机制，全面落实执委会议事、妇联主席轮值、执委项目领办以及联系妇女群众等制度，探索执委作用发挥的有效途径，充分发挥妇联组织在参与基层社会治理中的独特优势和作用，最大限度把广大妇女群众凝聚起来，使妇联组织和妇联工作深深根植于妇女群众之中。

     在市委、省妇联的坚强领导下，全市各级妇联组织上下联动，顺利完成村(社区)妇联组织换届选举工作，进一步夯实了基层妇联组织基础，新一届妇联班子整体结构明显优化，真正做到了专职专选、选准选优、配齐配强，把政治过硬、作风扎实、工作能力强、热心为妇女群众服务、在妇女群众中有威望、群众拥护的各行各业优秀妇女代表推选到了妇联队伍中，使妇联组织更聚人气、妇联工作更有生气、妇联干部更接地气。