为进一步增强村（社区）妇联组织凝聚力、战斗力，选优配强村（社区）妇联领导班子，夯实村（社区）妇联组织建设，根据省妇联关于村（社区）妇联换届选举工作要求，安庆市妇联高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全力推进村（社区）妇联换届选举工作，认真抓好换届选举中的各个工作环节，召开了全市村（社区）妇联换届工作推进会，编制了《安庆市村（社区）换届工作手册》，规定时间节点，明确换届流程，规范换届步骤，严肃换届纪律，确保换届选举工作依法规范，平稳有序。

今天展播的是迎江区

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     根据省、市妇联对村（社区）妇联换届工作的部署要求，迎江区妇联紧抓全区村（社区）“两委”换届选举工作的有利契机，精心部署，积极作为，上下联动，截止12月16日，全区 45个村（社区）妇联完成换届选举工作，4个新成立社区完成妇联组建工作，共配备村（社区）妇联主席 49 名，副主席 53 名，执委450名，圆满完成村（社区）妇联换届选举工作。

     一、突出党建引领，注重沟通协调

     区妇联坚持党建带妇建，提前向区委组织部请示并沟通协调，制定工作方案，细化任务，统一部署，统一实施，为推动女性进“两委”提供有力保障。各乡街妇联认真履行职责，积极争取乡街党（工）委的重视和支持，将村（社区）妇联换届选举纳入“两委”换届工作中，形成党（工）委领导、政府（办事处）支持、妇联参与的良好局面。

     二、坚持高位推动，注重有序推进

     区妇联组织乡街妇联干部认真学习《中华全国妇女联合会章程》、《安庆市村（社区）妇联换届工作手册》等，熟悉换届政策，规范选举流程，要求严肃工作纪律，严格依章办事，把政治素质好、工作能力强，热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收进来，增强村（社区）妇联凝聚力和战斗力。各乡街妇联纷纷组织召开村（社区）妇联换届工作推进会，就换届选举的任务要求、程序环节、时间节点、注意事项等方面进行培训。

     三、发挥“联”字优势，注重配强队伍

     各乡街妇联充分发挥网格优势，全面摸排、深入挖掘优秀女性人才资源。广泛吸纳巾帼志愿者、致富女能手等各行各业的优秀女性进入执委队伍，优化执委结构‍，配齐配强妇联领导班子，为适应基层妇联改革工作新要求奠定了坚实的组织基础。

     四、加强宣传力度，注重营造范围

     为营造全区各村（社区）妇联换届选举的民主氛围，激发妇女群众政治参与的热情，通过线上微信公众号居民工作群、单元长群和线下妇女之家、宣传栏、电子屏等多种方式，广泛宣传换届选举政策及优秀妇女典型，激发妇女群众的使命感和责任感，引导妇女群众主动关注、积极参与，遵守换届纪律，共同营造风清气正、民主和谐的氛围。

     五、跟进后续工作，注重真抓实干

     下一步，区妇联将及时对换届选举工作进行总结，开展全区妇联系统干部履职培训，提升妇联干部服务广大妇女群众的能力，增强妇联组织运行活力。