太湖县妇联把“三新”领域妇联组织建设作为深化妇联组织改革和建设的有力抓手，按照“先易后难、逐步推进、全面铺开”的工作思路，多措并举，稳步推进“三新”领域妇联组织建设工作。截至目前，已建妇联组织361个，涵盖企业、律师行业、职业培训学校、民营医院、商圈、协会、电商、快递等多个领域，覆盖组织数600个，覆盖率100%，实现了包含新业态、新就业群体妇女在内的“三新”领域妇联组织全履盖的目标。

   坚持党建引领，组织建设稳步推进。先后2次组织召开全县“三新”领域妇联组织建设工作推进会，明确任务，压实责任。主动联系县委社工部、经开区、县民政局、县教育局、文旅体局、卫健委等20多家单位，协调推进“三新”领域妇联组织建设工作。通过横向多方联动、纵向层层推动，认真摸排“三新”领域妇联组织建设基本情况，建好工作台帐，逐一进行分析，做到“四清”，即组织性质清，隶属关系清，属地情况清，女性人数清，明确组建工作重点和思路。对女性较多的“三新”组织，主动对接、上门指导、分类创建，扎实推进“三新”领域妇联组织建设全覆盖。

   依托行业系统，组织建设以点带面。积极探索建立“三新”领域妇联组织建成到激活妇女工作活力长效机制，注重发挥行业前期牵头领建、后续联系指导作用。我县146个新社会组织活动范围涉及健身、文艺、公益、培训、经济等多个领域，妇女组织建设情况复杂。县妇联结合中心工作和“三新”组织实际情况，经与文联、工商联、残联、商务局会商，由4个部门妇委会牵头，辖21个“三新”组织成立行业系统妇联组织，实现了部门和社会组织内妇女组织联建、人员联管、活动联办、资源共享。县妇联在外卖送餐和快递行业等新就业群体中建立了2个妇联组织。积极拓展组建领域，新建2个小区妇联，打造小区“妇女微家”平台。

   重视思想引领，不断激发内在动力。加强组织管理和队伍建设，选优配强妇联班子，积极吸纳“三新”领域愿干事、能干事、干成事的热心妇女工作的优秀女性到妇联组织中来，为更好地服务女职工和企业发展奠定坚实基础。深入开展思想政治引领工作，开展以“思想政治引领、巾帼创业、家庭建设、维权关爱”为主要内容的领头雁培训，有效提高“三新”领域妇女干部履职能力和工作活力。

   下一步，太湖县妇联将持续坚持党建引领，加大“三新”领域妇联组织建设力度，有效发挥示范带动作用；坚持探索创新，拓展服务领域和内容，努力将“三新”领域妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”。