为持续推进妇联改革向纵深推进，不断扩大“三新”领域妇联组织覆盖面，进一步夯实党执政的妇女群众基础，桐城市妇联切实把加强“三新”领域妇联组织建设作为一项重要工作紧抓不放，打造了一批“三新”领域妇联组织，打通联系妇女群众“最后一公里”。

   选点布局突出“新”。桐城市妇联及时召开工作部署会，把在“三新”领域拓展组织和工作覆盖列入各级妇联年度重点工作任务，明确通过部门联动、重点突破、示范引领等方式，大力消除“空白点”和盲区，延伸妇联工作触角。指导成立桐城市快递行业协会妇联、外卖送餐行业妇联、物业协会行业妇联，截至目前，桐城市妇联通过单独创建、行业统建、区域联建、联合组建等多种灵活方式，努力实现妇联组织应建尽建，共建成“三新”领域妇联组织1104家，今年分别在新经济组织、新社会组织中新建妇联组织9家、4家，基层基础不断夯实，妇联队伍日益多元，妇联组织覆盖面不断壮大。

   指导创建突出“优”。按照先组建、后巩固、再提升的工作思路，在妇联组织组建前进行实地调研、充分沟通，制定“三新”领域妇联组织建设方案，并根据各妇联组织差异提供精准的指导和建议，确保每一个新创建的妇联组织都具备完善的架构和高效的运作机制，不断巩固提升组织效能。

   服务妇女突出“实”。围绕家庭教育、女性维权、反拐反诈等主题，联合法院、司法、公安等部门开展女性专场宣传教育活动20余场。依托“妇女微家”阵地，不断提高女职工福利待遇。信邦电子有限公司依托“妇女微家”，给予家有6岁以下子女的女性每月200元育儿补贴；安徽安盛医疗科技有限公司在“妇女微家”设立专项资金，发放女性专项补贴。

   下一步，桐城市妇联将进一步加强与“三新”领域相关部门和企业的合作联动，整合更多资源，形成工作合力，共同推动妇联组织建设。持续优化对“三新”领域妇联组织的指导和支持，定期开展经验交流和学习活动，促进各组织之间相互借鉴、共同进步。同时，深入挖掘“三新”领域妇女的需求和潜力，针对性地开展特色项目和活动，打造具有影响力的品牌，提升妇联工作在这一领域的吸引力和影响力。并且不断完善服务机制，建立动态跟踪和反馈体系，确保服务的及时性和有效性，让“三新”领域的妇女切实受益。