为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，根据纪委关于深入推进廉政风险防控工作的要求，按照《安庆市妇联廉政风险防控管理工作实施方案》的统一部署与要求，我会从2012年5月下旬开始，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工作，认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，建立起融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范工作取得明显成效。
一、成立组织，加强领导
妇联一班人深深认识到：深入推进廉政风险防控工作，是进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制的重要举措。为推动此项工作落到实处，妇联成立了由党组书记、主席王芯茹同志任组长，副主席梅静、华文红、张帆任副组长，其他工作人员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《安庆市妇联廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找市妇联权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。利用干部例会、支部学习等时机，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、广泛动员 扎实开展
自2012年6月，市妇联召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从6月下旬开始，分五个阶段进行，即：动员部署、梳理职权、风险排查、风险评估、制定防控措施五个阶段组织实施。要求干部要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、认真查找，完善制度
根据实施方案的总体要求，我们采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕工作职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。结合本部门实际，妇联及时成立组织机构，制定工作方案，修订完善妇联各项规章制度，通过自已找、领导提、群众帮、集体定，查找存在或潜在的高级风险点36个、中级风险点40个、低级风险点44个，制定防控措施120条，制作廉政宣传公开栏三块，印制了廉政风险防范管理手册。签订《市妇联机关工作人员廉政风险防控承诺书》，填写了《市妇联副处级以上干部廉政风险排查、防控一览表》和《市妇联干部职工廉政风险排查、防控一览表》，《市妇联各部室廉政风险防控一览表》。制定《市妇联领导班子集体廉政风险防控一览表》，《市妇联领导班子集体廉政风险防控一览表》，《市妇联廉政风险防控职权目录》，《市妇联“三重一大”风险点与防控措施一览表》，《市妇联“三重一大”事项工作风险防范流程》，《市妇联廉政风险防范流程框架图》，《市妇联内部和外部各项权力运行流程及风险点分布图》，结合工作实际，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。
四、积极预防，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，通过不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《市妇联机关工作人员廉政风险防控承诺书》、《市妇联“三重一大”事项工作风险防范流程图》、《市妇联廉政风险防范流程框架图》都在公开栏、安庆妇女网页公开，随时接受广大妇女和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们将从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、政府的总体要求，为实现“四个安庆”目标提供坚强的纪律和作风保障。