在村“两委”换届工作中，文昌街道认真贯彻落实桐办发 [2011]18号文件精神，严格程序，多措并举，有力地推进了换届工作。

目前，该街道6个村中，除1个村因特殊原因延缓进行换届选举外，现有5个村已完成村“两委”选举工作，女性进“两委”比例达100%，农村妇代会主任进村委达100%，“两委”女委员总数为9名，其中在这次换届中有2名女性进入支委，实现了“提高女性进支委比例”的目标，进村委7名，交叉任职1名。

一是源头参与，领导重视到位。为了顺利完成全街道村”两委”换届任务，街道把村级“两委”换届选举工作作为当前工作重中之重。在选举之初就召开了《文昌街道村两委换届选举工作动员暨培训会议》，街道党工委还多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，党委副书记、人大、政协主席任副组长，街道妇工委以及相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组和换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；街道并将市委“确保在村委会成员中至少有一名女性，力争村‘两委’班子中女性人数比例较上届有所提高”的要求明确写入文件中，以文街字 [2011]20号文件形式下发《文昌街道关于全街道村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作方案》，对女性进“两委”工作给予高度重视。

二是加强舆论宣传和组织发动，做到宣传到位。各级党组织在各类换届会议上多次强调宣传农村妇女进“两委”的重要意义，特别注意在女大学生村官、农村女队员、女致富能手等文化素质高、工作能力强、群众公认度高的妇女，进行正面引导，增强妇女群众的参选参政意识，做好舆论宣传导向工作。使广大干部群众，认识到妇女已成为参与村级事务管理、推进村民自治的重要力量。

三是关注进展情况，及时把握动态 在换届选举不同阶段，各村实行驻村指导的基础上，街道妇工委根据市妇联要求在宣传、发动、选举阶段实行“周报表”工作制度。 按照选举不同阶段每周二上报选举进程、换届动向和工作信息，”周报表”大大加快了信息反馈速度，第一时间了解掌握村“两委”换届动态，发现问题及时研究，协调解决。街道妇联组织至始至终将这次村两委换届工作作为推进男女平等、促进妇女参政进程的一个重要机遇，全程参与到两委换届工作中，为提高女性进两委比例做出了最大努力。