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圆满收官!安庆市149个乡镇(街道)妇联完成换届选举工作
发布日期: 2022-07-02    作者: 安庆妇联   访问次数:

   乡镇(街道)妇联换届工作启动以来,安庆市妇联在市委和省妇联的精心指导下,统筹安排、精心组织,坚持高标准、高质量、高要求,截止6月30日,全市149个乡镇(街道)妇联换届选举工作全部圆满完成,选举产生乡镇(街道)妇联主席149名,专兼挂职副主席342名,执委2589名,担任同级党政领导副职30人。乡镇(街道)妇联执委从结构组成、文化程度、年龄等方面得到极大优化,有力加强了乡镇(街道)妇联组织的队伍建设。

   一、把好“组织关”,有序推进换届各项工作。

   安庆市妇联对换届工作全面领导、全程把关,确保整个换届过程中做到思想不散、程序不乱、工作不断。一是市妇联召开动员会议部署乡镇(街道)妇联换届工作,对乡镇(街道)妇联换届工作进行了部署动员,明确了有关换届流程、换届纪律和时间进度要求。二是对各县(市、区)妇联有关负责同志进行了培训,编制下发了《安庆市乡镇(街道)妇联换届工作手册》,指导各县(市、区)规范开展乡镇(街道)妇联换届工作。三是成立了乡镇(街道)妇联换届督导组,深入基层开展调研指导工作。市妇联党组书记、主席金秋明亲自带队到桐城、怀宁、宿松、太湖、大观、经开等地面对面指导、点对点调度,及时掌握并解决妇联换届工作的重点难点问题。各县(市、区)妇联主要负责同志主动扛起主体责任,亲自部署协调相关工作,严格履行第一责任人责任。

   二、把好“程序关”,选优配强基层妇联班子。

   一是加强领导,各县(市、区)妇联积极争取党委政府大力支持,成立了由组织、民政、妇联等部门组成的领导小组,为乡镇(街道)妇联换届工作提供组织保障。二是加强工作指导,严格执行代表推荐和执委选举流程,切实把好人选资格审查关,规范选举程序,严明换届纪律,实现对乡镇(街道)妇联换届的全过程监督。三是进一步选优配强乡镇(街道)妇联领导班子,调整和优化执委队伍,切实把群众公认的优秀女性推选出来,更好地贯彻落实各级党委对新时期妇联工作的新要求,更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理等中心工作。

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   三、把好“履职关”,做好换届工作后续文章。

   认真做好乡镇(街道)妇联换届选举后续工作,建章立制,按照分级负责的要求,结合实施“基层妇联领头雁培训计划”,及时全面开展乡镇(街道)妇联执委的培训工作,帮助当选执委提高思想政治素质和履职尽责能力;健全完善乡镇(街道)妇联组织运行机制,全面落实执委会议事、妇联主席轮值、执委项目领办以及联系妇女群众等制度,探索执委作用发挥的有效途径,充分发挥妇联组织在参与基层社会治理中的独特优势和作用,最大限度把广大妇女群众凝聚起来,使妇联组织和妇联工作深深根植于妇女群众之中。

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