2018年上半年，安庆市妇联抓住牵引性、带动性强的重点改革任务,在夯实基层组织、加强妇联干部作风建设等重点领域和关键环节上持续发力、精准施策。充分利用2018年村（社区）“两委”换届工作的契机，通过走访调研、发放调查表格等形式，对全市女性进村“两委”情况开展摸底，为推进“两个100%，一个提高”目标夯实工作基础。加大妇联干部培训力度，按照分类分级、全员培训的原则，加大对新当选专兼职妇联主席、执委的培训力度，提高她们的履职能力和参与社会治理的能力，上半年，全市各级妇联举办培训班23期，培训新任执委516名。创新基层组织设置，推动在两新组织中建立和完善妇女组织，首个园区妇联和楼宇妇联相继成立，并挂牌建立了“妇女之家”，填补组织覆盖盲区。