为进一步加强村级妇女干部队伍建设，程岭乡以村“两委”换届为契机，加大妇女干部选拔培养力度，优化农村干部队伍结构。一是明确目标要求。在制定《关于程岭乡村“两委”换届选举工作实施方案》中，明确村“两委”成员中应当有妇女成员”。 二是注重提拔使用。通过召开动员大会，加大宣传力度，动员有文化、有能力的妇女积极参加村“两委”竞选。在选举时，在过半数的人选当中，妇女必须优先当选。
    通过换届选举，全乡八个村中，村党组织妇女成员3人，均为新当选；村委会妇女成员8人，其中交叉任职3人。新当选的村级女干部学历均在高中以上，平均年龄39岁，体现出妇女参选参政的意识明显增强，年龄趋向年轻化，文化水平层次较高的特点，展示了新时期农村妇女干部开拓进取、干事创业、创先争优、巾帼不让须眉的时代风貌。